一开始的时候，他接到自家老板的指令说让他暗地里推这个小姑娘流量的时候，他还可以理解，毕竟这一年无论是茶蛋出现成员退团的问题，还是年末年底孩子们一个个在行程的积压下出现的身体状况，这些都是对于公司而言，非常负面的消息，所以一开始的时候当有成员出现“健康问题”的时候，自家代表想要借着这个女孩儿“医生”的人设，用公司给艺人配专属队医来挽回一点儿公司形象，这是一个很正常的弥补思路。

因此一开始的时候他接到这个指示并没有任何的多想，但是现在当茶蛋的成员们已经纷纷结束海外活动回国，并且在年末阶段快要结束，成员们开始跑相对轻松的华夏行程的状况下，他们还真的有必要这么继续炒，甚至主动放出当初在年末彩排时拍摄的视频，让舆论对于他们“工作失误”这一印象的不断的加深，这样真的好吗？

起码这位营销总监不认为这样做会给他们带来多大的收益，但是让他没有想到的是，他这边刚一“鼓起勇气发问”，另一边的制作人代表便直接甩给了他一张照片道：

“你觉得如果我们把这个小丫头放到“红贝贝”里怎么样？”

“您要给红贝贝加人？”

好吧这下子这位营销总监是真的get到自家制作人代表的意思了，毕竟如果真的是按照想要“加人”的思路来的话，那么现在做这些确实算不上是什么无用功但……

“您有把握吗？”

这位已经在司马工作多年的营销总监有些担心的问道。

他在司马工作已经有些年头了，所以一路爬升上来的他，对于自家代表曾经看到哪些练习生也确实有所了解，因此作为营销总监他也明白那个当初用年仅十岁的年龄，两个月就冲到公司a班的女孩儿，有着多大的潜力，同时也都多多少少有听说过，当年代表有想把这个明明是韩国人，却有着一口流利中文的小女孩儿，培养成公司应对海外市场的ace，或者说是针对华夏市场的“宝儿”的意思。

因此后来当这个女孩儿的家长带着女孩儿来到公司，并直接二话不说付违约金走人的时候，他也曾听办公室的同事们传过自家代表那两天“黑脸”的反应。

因此他并不意外自家代表会有这样的想法，甚至在近来看到这个女孩儿长大后“长开了”的长相，以及那优越的身材比例的时候，他甚至又暗自赞叹过自家制作人代表眼光的毒辣。甚至作为营销总监他在看到容忆长大后的形象后，也确实觉得这个个方面条件都十分优越的女孩儿，的确有成为司马家在华夏的“宝儿”的资本。

他可以想想当一个家庭背景与华夏息息相关的“韩国女孩儿”，出现在华夏观众视野的时候，她的长相以及那一口流利的中文，会给她的发展带来多大的便利以及路人缘。

因此在当年的幻想的可能都被一一验证，甚至就连人气的构想都因为一次意外的“出圈”而得到验证的时候，他不怀疑自家代表的思路，只是问题的关键是现在这个与公司实际上没有任何关系的“好苗子”，真的还有可能重新加入到司马家的“艺人阵营”当中吗？

营销总监表示怀疑。

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本文私设满叔一直都是代表，毕竟对比起来有一定护短属性的满叔还算比较不错的。