第655章 这个地方怎么样(1 / 2)

远东1628 茶头 1185 字 12天前

李明在种子岛呆了两天,就和宋涛坐着飞艇回到了辽东沈阳。周比利将会留在种子岛,全权负责针对日本的计划。情报部为了解决日本,已经制定了一套极为完整的计划。但这个计划周期长达三年,现在才刚刚开始。

对于接下来的计划,李明并没有参与,全部交由周比利和情报部负责。目前情报部的工作非常繁重,丁兴浩正在南洋,钱兵则是负责远东控制区内部,周比利负责日本、朝鲜。另外,还有大明的情报工作,则是由周卫凡全权负责。

今年公司在辽东的各项工作,已经全部铺开。从大明蜂拥而来的各地移民,正坐着海船不断的驶向了辽河入海口的营口港,去年新建的大批移民营地,在河岸两边连成一片。

公司为了应对“崇祯大旱”带来的流民潮,做了大量的准备工作。首先是囤积了无数的物资,虽然公司仓储中心在远东各地建立了大批的战备仓库,但由于公司囤积物资的速度太快,已经建成和在建的战备仓库,根本无法满足海量的物资。

只能在远东的各大港口,建起了一批建议的临时仓库,暂时存放这些海量的物资。除了仓储中心在大肆修建战备仓库。济州岛、海参崴、吕宋岛、库页岛等地,也开始向公司董事局委员会提交了提案,希望建立地区型仓储系统。

面对即将到来的移民潮,除了大肆囤积物资,还需要大批的基层管理干部。好在自从公司实行了包产到户的土地政策,大大的降低了公司管理成本。原本每个农户中队,需要一名中队长、一名指导员和五名小队长。

自从农户们得到了土地,他们的生产积极性瞬间高涨了起来。为别人干活,和为自己干活,完全是两个概念。就算是自觉性最好的移民农户,焕发出来的劳动热情也是相去甚远。

这样一来,各个生产中队的移民农户,根本不用怎么管理。大家天天都是一心扑倒自家的田地里,无论是自觉性和归属感都空前的提高。原本在中队配置的七名基层干部,就显得多了些。

所有公司对各个中队的基层干部进行了消减,只保留一名中队长,两名小队长。每个大队增加一名副教导员,和一个政工小组,加强基层大队部的政工力量。今后将逐步降低中队部的职能,以大队部做为远东最基层的管理部门。

被消减下来的大批基层干部,都是在基层工作多年的移民员工。他们对新移民的管理工作,有着丰富的经验。对于即将到来的大规模移民潮,远东公司并不缺少基层管理干部。

而且负责接收移民工作的胡伟,在这两年的工作中,也总结除了很多经验教训,并培养了一支具有丰富移民接收经验的员工队伍。

去年他们面对数十万蒙古牧民和三十多万大明流民,不到一个月的时间,就让工作步入正轨。尤其是去年冬训期间,面对近百万参加冬训的移民,每天光是吃喝拉撒,就需要付出大量的工作,其中的艰辛和繁杂可想而知。

但从开始接受移民,到冬训工作结束,最后移民的包产到户分配土地,一切都管理的井井有条。所以公司上下对即将到来的大规模移民潮,都充满了信心。

李明刚回到公司,董事局的几位常委又召开了一次例行常委碰头会。李明向大家汇报了这次行动的情况,大家并没有太在意。