“高空和新品，一年最多做三次，自然有给你发挥的机会。我们这叫人尽其用，你就多辛苦了。”洛简笑着，说的，也正是企业的用人现状。

“既然公司是这样，我也没什么不能适应的。只不过，高空和新品一年虽然只做三次，或者只有两次，但为了这两三次，底下的功夫，至少是半年的商调和行调，若没有这个时间去沉淀，这两三次的案子，怕是做不好的。”许诺摇了摇头，只是实事求是的说出了自己的想法，倒也不是非要拒绝终端的工作。

“恩，你先适应适应这边的工作方式，毕竟现在最要紧的是想办法从市场上拿回钱来。现在的新品研发都是半做半停，财务没给研发的预算，现在的费用，都是顾总私人筹的钱在撑着。”洛简轻叹了口气，看着许诺定定的说道：“钱，这是现在最关键的。”

“好了好了，快别和我谈钱了，我从小到大都为这东西发愁。”许诺不由得失笑，朝洛简挥了挥手说道：“客户这边，我先熟悉客户资料，然后安排出差，一家一家的走，保证让他们乖乖的拿钱出来，如何！”

“这就对了，这公司可是你未来老公的，你也得多上点儿心，别总是一副置身事外的职业人态度。”洛简点了点头，边接电话边离开了她的办公室。

“未来老公？”许诺看着桌上的鲜花儿，想起顾子夕花房里的红色指甲花，心里不禁微微发涩。

顾子夕，我倒要看看，新欢旧爱一起站在你的面前，你会选谁。

顾子夕，难道一个人，真的可以同时爱着两个人吗？

或许，只是爱得还不够吧。

许诺摇了摇头，拿起洛简留在这边的文件夹，打了内线电话，安排了秦雅顿和付思亦按品牌跟进卖场推广效果。

“许经理，我想和你谈谈。”推门进来的是袁芳。

“进来，坐。”许诺点了点头，示意她在办公桌前坐下：“我脚不方便，你自己倒水。”

袁芳直直的走进来，径自在她的办公桌前坐下，看着她冷声说道：“听说我们三个策划主任，只留下了秦雅顿和付思亦，我想知道许经理的用人标准。”

“我的用人标准无需向你解释，不过，我可以告诉你，我不用你的理由。”许诺看着她，认真说道：“第一，你的工作态度不够好，交给你的工作，你敷衍完成；第二，你的创新力不足，固化思维严重，不是我需要的合适人选；”

“你是新领导，我们是老员工，工作的磨合本来就需要一个过程，以一次工作任务的达成来判断我的工作态度，我认为不公平；第二，策划不等同于创新，你自己也说过，你要的是实用，我改的方案难道不够实用吗？c区的业绩提升与b区同等。所以，你的理由并不能说服我。”袁芳尖锐而犀利的说道。

许诺微微点了点头，淡淡的说道：“实际上，我并不需要说服你，只是你需要我给出理由，我就是这两个理由。”